인사·노무
직원을 뽑고 급여를 줄 때 필요한 4대 보험, 원천징수, 근로계약의 기본을 정리합니다. 처음 사람을 고용하는 사장님이 챙길 일을 순서대로 알아보세요.
인사·노무 · 2025.04.10
근로자를 본채용하지 않으면 해고에 해당할까요?
많은 기업이 신규 직원을 채용할 때 일정 기간 수습 근로자로 근무하도록 한 후 본 채용 여부를 결정합니다. 그런데 일부 사업주는 수습기간 종료 후 본채용 거부가 사업주의 재량이고 해고에 해당하지 않는다고 오해하곤 합니다. 이번 달 "노무사 님 질문 있습니다!"에서는 수습 제도에 대해서 알아보고 수습기간 종료 후 본채용 거부가 해고에 해당하는지, 해고에 해당하면 회사는 본채용 거부를 할 수 없는 것인지에 대해서 알아보겠습니다.
인사·노무 · 2025.04.09
퇴직급여충당금, 꼭 있어야 하나요?
퇴직금에 대해서는 다들 알고 계실 텐데요. 퇴직금이 발생했을 때 갑작스레 일시불로 퇴직금을 지급하려면 회계적으로 큰 부담이 될 수 있어요. 이런 부담을 분산하기 위해 미리 준비하는 것이 퇴직급여충당금으로, 연말에 회사의 모든 직원이 퇴직한다고 가정했을 때 퇴직금을 지급하기 위해 미리 준비해 놓는 금액을 말합니다. 퇴직금은 1년 이상 근무한 근로자에게 지급해야 하는 것으로, 퇴직급여충당금은 회계상 부채로 분류합니다.
인사·노무 · 2025.04.09
계약직도 4대보험 필수?! 근로유형별 가입 조건
4대보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험을 통틀어 부르는 말입니다. 직원을 고용하게 되면 사업주는 해당 직원에 대한 4대보험 가입 의무가 생기게 되는데요. 근로자 유형(소득유형)에 따라 4대보험 가입 의무가 달라집니다. 근로자 유형은 크게 근로소득자, 일용직근로자, 사업소득자, 기타소득자로 구분할 수 있어요.
인사·노무 · 2025.04.08
프리랜서 세금과 4대보험
프리랜서를 고용해 업무를 진행하는 경우가 종종 있으실 텐데요. 프리랜서 고용 시 체크해야 할 사항은 무엇이 있을까요?
인사·노무 · 2025.04.04
상여금과 성과급의 차이, 둘이 다른 거였어?
언제 들어도 기분 좋은 단어, ‘상여금’과 ‘성과급’. 그런데 얼핏 비슷해 보이는 이 둘 사이엔 공통점도 있지만, 차이점 또한 있다는 것을 아시나요? 그런 의미에서 이번 시간에는 상여금과 성과급이 정확히 무엇인지, 각각 어떻게 다른지, 또 어떻게 계산해야 하는지까지 알아보겠습니다.
인사·노무 · 2025.04.04
원천세가 무엇인가요? 계산 및 납부방법은?
직원을 고용하면 가장 먼저 마주하게 되는 세금 중 하나가 바로 원천세입니다. 급여를 지급하면서 근로자의 세금을 대신 공제하고 납부하는 제도지만, 처음 접하는 사업자에게는 다소 생소하고 복잡하게 느껴질 수 있습니다. 하지만 원천세는 세법상 중요한 의무인 만큼 정확한 이해와 신고가 필수입니다. 이번 글에서는 원천세의 개념부터 대상 소득, 세율, 납부 기한과 신고 방법까지 꼭 알아야 할 내용을 쉽게 정리해 드립니다.
인사·노무 · 2025.04.03
대표도 4대보험에 가입해야 할까?
대표자가 가입해야 하는 4대보험이 있습니다. 대표자의 4대보험은 개인 사업자인지, 법인 사업자인지, 직원이 있는지, 급여를 받고 있는지 등에 따라 차이가 있는데요. 법인사업 대표자의 4대 보험부터 살펴보겠습니다.
인사·노무 · 2025.04.03
급여명세서 발급 의무, 필수 기재 항목은?
급여명세서 교부 의무화로 사업자 분들께서는 반드시 급여명세서를 작성하고 근로자에게 제공해야 합니다. 급여명세서는 무엇인지 그리고 필수로 들어가야 하는 항목은 무엇인지 알아보겠습니다.
인사·노무 · 2025.04.03
근로자(직원) 휴직 시 4대보험은?
휴직기간 동안 국민연금, 고용, 산재보험은 납부예외로 처리되어 해당 기간 동안 보험료가 부과되지 않습니다. 다만 건강보험은 납부유예로 처리되어 휴직 기간이 종료되면 한꺼번에 보험료가 부과됩니다.