인사·노무
직원을 뽑고 급여를 줄 때 필요한 4대 보험, 원천징수, 근로계약의 기본을 정리합니다. 처음 사람을 고용하는 사장님이 챙길 일을 순서대로 알아보세요.
인사·노무 · 2025.04.02
외국인 근로자 채용 시 알아야 할 5가지
외국인 근로자 채용(고용)시 주의점을 궁금해하시는 사업자 분들의 수가 해마다 증가하고 있습니다. 지방의 인구 감소, 인건비 상승 등 여러 요인으로 외국인 근로자의 일손이 필요한 사업장이 늘고 있기 때문입니다. 하지만 아무리 일손이 급해도 외국인 고용 전 주의사항은 필수로 숙지해야합니다. 그렇지 않으면 경우에 따라 3년 이하의 징역, 혹은 3천만 원 이하의 벌금에 처할 수도 있기 때문입니다. 따라서 외국인 고용을 고민 중인 사업자 분들이라면 이번 글을 통해 외국인 고용 시 주의점을 정확히 확인해보시길 바랍니다.
인사·노무 · 2025.04.01
퇴사한 직원의 영업 비밀 유출! 대응 방법은 무엇일까요?
“퇴사한 직원이 제가 개발한 레시피로 다른 가게에서 새 메뉴를 만들었어요! 제 레시피를 지키려면 어떻게 해야 하죠?” 대부분의 매출을 책임지는 간판 메뉴 레시피가 유출되는 사례, 종종 뉴스에서 보신 적 있으시죠? 특히 음식점, 카페에서 레시피로 인한 분쟁이 자주 발생하곤 합니다. 자체 개발 레시피나 기술, 내부 영업 비밀 등 우리 비즈니스의 핵심 기술을 지키려면 어떻게 해야 할까요? 대표님의 소중한 아이디어를 보호하기 위해 꼭 알아둬야 할 사항을 이번 콘텐츠를 통해 확인해보세요.
인사·노무 · 2025.04.01
지각하는 아르바이트생 월급에서 지각비를 공제해도 될까?
아르바이트생을 고용해 본 적 있는 사업자라면 아르바이트생의 지각 때문에 고민해본 적이 있을 거예요. 지각이 잦은 아르바이트생이라면 근태관리를 위해 지각비를 급여에서 빼는 방법도 생각해보셨을 텐데요. 급여에서 지각비나 벌금을 빼도 괜찮은 걸까요? 이번 글을 통해 알아보세요.
인사·노무 · 2025.04.01
노동시장은 변화 중! E-9비자로 알아보는 외국인 고용허가제
인구 감소 및 구인난으로 인해 외국인 근로자를 찾는 사업장이 해마다 늘고 있습니다. 외국인 근로자를 고용할 때 선택 가능한 방법은 크게 2가지인데요. 전문직종분야 외국인을 초청하는 방법, 그리고 국가에서 알선하는 비전문 인력 외국인을 채용하는 방법입니다. 대부분의 중소기업은 단순 노동(비전문 업무)을 수행할 수 있는 비전문 인력 외국인의 채용을 준비하는데요. 이를 위해서는 비전문 취업비자, 즉 E9비자 외국인의 채용 방법과 E9비자 외국인의 채용이 가능한 사업장 요건을 사전에 알아두어야 합니다. E9 비자 외국인 채용을 준비하는 사업자분들이라면 이번 글을 꼼꼼하게 확인해 보세요.
인사·노무 · 2025.03.28
스톡그랜트, 스톡옵션과 다른 점은?
임직원에게 주식을 활용한 보상을 제공하는 제도로는 흔히 ‘스톡옵션’이 알려져 있지만, 최근에는 ‘스톡그랜트’에 대한 관심도 높아지고 있습니다. 두 제도 모두 기업과 인재 모두에게 매력적인 수단이 될 수 있지만, 그 구조와 세금, 실질적인 혜택에는 큰 차이가 존재합니다. 본 글에서는 스톡그랜트가 무엇인지, 스톡옵션과 어떻게 다른지, 그리고 실제 활용 시 주의할 점에 대해 쉽게 설명해 드리겠습니다.
인사·노무 · 2025.03.26
"가족 기업, 함정이었어요"
사업자와 근로자들이 겪는 세무, 인사, 노무 관련 에피소드를 소개합니다. 마냥 웃을 수도, 그렇다고 울 수도 없는 웃픈 상황들. 당신에게도 이런 경험이 있으신가요? 경기도에서 스튜디오를 운영하며 포토그래퍼로 활동하는 차사장님은 믿었던 직원에게 그야말로 배신을 당했습니다. 직원이 사진을 찍을 줄만 알았지, 도끼로 자신의 발등을 찍을 줄은 몰랐다는 차 사장님. 그와 직원 사이에는 어떤 일이 있었던 걸까요?
인사·노무 · 2025.03.26
급여 가불, 그냥 해줘도 될까요?
영화나 드라마를 보면 회사의 급여 가불(선지급) 상황이 종종 등장합니다. 선량한 사장에게 거짓으로 동정에 호소해 임금을 가불 받고 잠적하는 빌런. 흔히 볼 수 있는 캐릭터죠. 그런데 회사는 이런 상황에서 꼭 가불을 해줘야 하는 의무가 있을까요?
인사·노무 · 2025.03.26
식대 같은 복리후생비도 최저임금에 포함되나요?
많은 사람들이 최저임금 계산에 대해 궁금해하는 부분 중 하나가 바로 식대, 상여금 등 복리후생비가 최저임금 산정에 포함되는지 여부입니다. 최저임금은 상시 근로자 수 5인 미만 사업장도 적용받기 때문에 위반 여부가 기업과 근로자 모두에게 중요한데요. 이번 달 '노무사 님 질문 있습니다!'에서는 식대나 상여금 같은 복리후생비가 최저임금에 포함되는지에 대해 알아보겠습니다.
인사·노무 · 2025.03.26
"돈을 업고 튀어!"
사업자와 근로자들이 겪는 세무, 인사, 노무 관련 에피소드를 소개합니다. 마냥 웃을 수도, 그렇다고 울 수도 없는 웃픈 상황들. 당신에게도 이런 경험이 있으신가요? 경기도에서 스튜디오를 운영하며 포토그래퍼로 활동하는 차사장님은 믿었던 직원에게 그야말로 배신을 당했습니다. 직원이 사진을 찍을 줄만 알았지, 도끼로 자신의 발등을 찍을 줄은 몰랐다는 차 사장님. 그와 직원 사이에는 어떤 일이 있었던 걸까요?