Knowledge is Money

4분기는 기업의 한 해를 정리하는 시기이자, 다음 해의 전략을 설계하는 출발점입니다. 연초에 세운 KPI(Key Performance Indicator, 핵심성과지표)나 OKR(Objectives & Key Results, 목표와 핵심결과)를 제대로 마무리하지 않으면, 내년에도 같은 실수를 반복할 확률이 높습니다. 특히 많은 기업 대표님들과 팀장님들이 검색하는 ‘KPI 마무리 방법’, ‘OKR 정리법’, ‘연말 성과 관리’라는 키워드에는 공통적인 고민이 담겨 있습니다. 바로 “올해 성과를 어떻게 정리해야 내년 전략에 도움이 될까?”라는 것이죠.

명절이 다가오면 떠오르는 풍경들이 있죠. 정성껏 차린 차례상, 봉투에 담긴 두둑한 용돈, 오고 가는 선물세트 그리고 고속도로에 가득 찬 차들까지. 우리에게 익숙한 이 명절 풍경은 단순한 전통이나 관습으로만 보일 수 있지만, 조금만 시선을 달리하면 그 속에 세금이 숨어 있음을 발견할 수 있습니다. 이제 이 명절 속 숨어 있는 세금 이야기를 하나씩 풀어보겠습니다.

법인을 설립할 때 가장 먼저 마주하는 서류 중 하나가 바로 ‘정관’입니다. 정관은 회사의 헌법과도 같아서, 회사 운영의 기본 원칙을 담고 있습니다. 하지만 설립할 때 형식적으로만 작성해 두고 이후에는 잘 살펴보지 않는 경우가 많습니다. 이번 글에서는 정관 작성 시 꼭 확인해야 할 사항과 이미 설립한 이후 정관 변경 시 유의할 점을 정리해보겠습니다.