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출산전후휴가는 임신 중인 여성 근로자가 출산 전후로 충분한 휴식을 취하고, 출산으로 소모된 체력을 회복하며, 신생아를 돌볼 수 있도록 법적으로 보장된 유급 휴가 제도입니다. 「근로기준법」에 따라 모든 여성 근로자에게 부여되며, 모성 보호와 함께 일·가정 양립을 지원하는 중요한 제도인데 신청 절차부터 급여처리 등 실무적으로 알아야 하는 내용들이 많습니다. 이번 달 "노무사 님 질문 있습니다!"에서는 근로자가 출산전후휴가 사용 시 회사가 알아야 할 점들을 알아보겠습니다.

주식을 자녀나 배우자에게 증여하고 싶을 때 가장 먼저 떠오르는 질문이 "세금은 얼마나 낼까?"입니다. 현금 증여와 달리 주식 증여는 평가 기준부터 복잡해서 신고를 잘못할 확률이 높고, 가산세나 추징 리스크가 발생할 가능성이 높습니다. 이번 글에서 주식 증여세 계산 방법, 공제 한도, 평가 기준, 실제 계산 예시까지 실전 중심으로 정리해드리겠습니다.